Realizowała wiele projektów z zakresu executive search w jednej z globalnych firm doradczych E&Y, gdzie odbyła tez szereg szkoleń z zakresu zarządzania projektami z obszaru HR. Wdrażała nowatorskie rozwiązania z zakresu employer brandingu i dedykowanych systemów HR w jednej z największych firm z branży finansowej m. in. przedszkole firmowe, badania zaangażowania pracowników, niestandardowa polityka szkoleniowa i rozwoju pracowników. W czasie jej kadencji firma zdobyła tytuł Najlepszego Pracodawcy, ponadto była wskazywana w rankingach rzetelnego pracodawcy. Ma duże doświadczenie w zarządzaniu i motywowaniu zespołów do korzystania z kreatywności i odważnego wprowadzania wyjątkowych rozwiązań i projektów. Ponadto posiada osiągnięcia w prowadzeniu warsztatów, programów szkoleniowych i publikacje z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi (Harvard Business Review).
